94 180 человек с инвалидностью трудоспособного возраста проживает в Петербурге. 

62,5% из них НЕ работают. 

Каждый пятый из них хочет работать, но не может устроиться на работу.

Люди с инвалидностью в России, как правило, изолированы от общества и имеют очень мало возможностей для самореализации и успешной социализации. Поэтому «Простые вещи» помогают не только в трудоустройстве, но и в освоении навыков самостоятельной жизни. 

94 180 человек с инвалидностью трудоспособного возраста проживает в Петербурге. 

62,5% из них НЕ работают. 

Каждый пятый из них хочет работать, но не может устроиться на работу.

Люди с инвалидностью в России, как правило, изолированы от общества и имеют очень мало возможностей для самореализации и успешной социализации. Поэтому «Простые вещи» помогают не только в трудоустройстве, но и в освоении навыков самостоятельной жизни. 

Как происходит трудоустройство?

Анкета

Заполнить анкету предварительного знакомства (онлайн).

Если по результатам заполненной анкеты мы подходим человеку, то приглашаем на собеседование.

Собеседование

Если по результатам собеседования мы подходим и у нас есть места, то пробуем работать в мастерских (ураура!).

Если по результатам собеседования мы подходим, но у нас нет мест: заносим человека в лист ожидания и связываемся, когда появляются места (пусть появятся!).

Если по результатам собеседования мы не подходим: заносим человека в базу данных и связываемся с ним, когда у нас появляется подходящий проект (мы растём быстро, как вы заметили!).

Пробный период

Пробуем работать в мастерских первые 3 месяца.

Если мы подходим человеку, то ищем программу трудоустройства.

Как происходит трудоустройство?

Анкета

Заполнить анкету предварительного знакомства (онлайн).

Если по результатам заполненной анкеты мы подходим человеку, то приглашаем на собеседование.

Собеседование

Если по результатам собеседования мы подходим и у нас есть места, то пробуем работать в мастерских (ураура!).

Если по результатам собеседования мы подходим, но у нас нет мест: заносим человека в лист ожидания и связываемся, когда появляются места (пусть появятся!).

Если по результатам собеседования мы не подходим: заносим человека в базу данных и связываемся с ним, когда у нас появляется подходящий проект (мы растём быстро, как вы заметили!).

Пробный период

Пробуем работать в мастерских первые 3 месяца.

Если мы подходим человеку, то ищем программу трудоустройства.

Какие у нас программы трудоустройства?

Социальная занятость
Стажировки
Квотируемые места

Какие у нас программы трудоустройства?

Социальная занятость
Стажировки
Квотируемые места

Кто помогает нам в трудоустройстве?

#делоестькаждому