Люди с инвалидностью в России, как правило, изолированы от общества и имеют очень мало возможностей для самореализации и успешной социализации. Поэтому «Простые вещи» помогают не только в трудоустройстве, но и в освоении навыков самостоятельной жизни.
94 180 человек с инвалидностью трудоспособного возраста проживает в Петербурге.
62,5% из них НЕ работают.
Каждый пятый из них хочет работать, но не может устроиться на работу.
Люди с инвалидностью в России, как правило, изолированы от общества и имеют очень мало возможностей для самореализации и успешной социализации. Поэтому «Простые вещи» помогают не только в трудоустройстве, но и в освоении навыков самостоятельной жизни.
Как происходит трудоустройство?
Анкета
Заполнить анкету предварительного знакомства (онлайн) самостоятельно.
Если по результатам заполненной анкеты мы подходим человеку, то приглашаем на собеседование.
К сожалению, сейчас ожидание отклика может составить около 2 месяцев.
Собеседование
Если по результатам собеседования мы подходим и у нас есть места, то пробуем работать в мастерских (ураура!).
Если по результатам собеседования мы подходим, но у нас нет мест: заносим человека в лист ожидания и связываемся, когда появляются места (пусть появятся!).
Если по результатам собеседования мы не подходим: заносим человека в базу данных и связываемся с ним, когда у нас появляется подходящий проект (мы растём быстро, как вы заметили!).
Пробный период
Пробуем работать в мастерских первые 3 месяца.
Если мы подходим человеку, то ищем программу трудоустройства.
Как происходит трудоустройство?
Анкета
Заполнить анкету предварительного знакомства (онлайн).
Если по результатам заполненной анкеты мы подходим человеку, то приглашаем на собеседование.
К сожалению, сейчас ожидание отклика может составить около 2 месяцев.
Собеседование
Если по результатам собеседования мы подходим и у нас есть места, то пробуем работать в мастерских (ураура!).
Если по результатам собеседования мы подходим, но у нас нет мест: заносим человека в лист ожидания и связываемся, когда появляются места (пусть появятся!).
Если по результатам собеседования мы не подходим: заносим человека в базу данных и связываемся с ним, когда у нас появляется подходящий проект (мы растём быстро, как вы заметили!).
Пробный период
Пробуем работать в мастерских первые 3 месяца.
Если мы подходим человеку, то ищем программу трудоустройства.